Работа: в Карагандинской области, 1 вакансия

Обязанности:

• Обеспечение полного ведения и соответствия кадровых процессов требованиям Трудового кодекса РК и иных нормативных правовых актов.
• Правовая экспертиза и контроль всех кадровых документов: трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.
• Минимизация трудовых и регуляторных рисков, участие в проверках государственных органов, подготовка ответов и правовых заключений.
• Проектирование, внедрение, развитие автоматизированных HR-процессов, в том числе личное оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, отпуска,

...