Работа: в Карагандинской области, 18 вакансий

В нашу крепкую команду нужен кассир, который любит работать с цифрами и уметь организовать работу.

Что делать?

• Можно без опыта работы;
• Вести кассовые операции;
• Придерживаться инструкций, кассовых форм и банковских документов.

Если у вас:

• Высшее образование;
• Навыки пользователя ПК;
• Есть желание быть лучше каждый день.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28

...

Обязанности:

• Координация работы: общее руководство группой специалистов (например, кредитных экспертов или менеджеров), распределение задач и контроль за выполнением поставленных планов.Контроль методологии: обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, регламентов и Трудового кодекса РК.Обучение персонала: адаптация новых сотрудников, повышение квалификации команды и наставничество.

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.

Персональный менеджер – это ключевое звено, лицо Компании, движущая сила, и мы ищем сотрудника в нашу команду. Персональный менеджер – это ответственность, амбициозность

...

Обязанности:

Консультировать клиентов и помогать подбирать подходящие продукты и услуги; Вести продажи банковских продуктов (кредиты, карты, страховые продукты); Оформлять вклады, переводы, платежи, работать со счетами клиентов; Выполнять административные функции: открывать или закрывать смену.

Что делать?

• Общее руководство и контроль деятельности подразделений филиала, находящихся в подчинении.
• Координация операционной деятельности филиала и обслуживания клиентов.
• Координация деятельности по расчетно-кассовому обслуживанию филиала.
• Координация деятельности направления по кредитному администрированию.
• Координация деятельности Отдела информационных технологий; направления по материально-техническому обеспечению филиала.
• Организация и контроль своевременного формирования бюджета филиала; контроль за подготовкой Главным бухгалтером филиала бухгалтерской и иной отчетности по деятельности

...

Что делать?

• Консультировать клиентов на всех этапах сотрудничества;
• Вести и увеличивать клиентскую базу;
• Проводить финансовый анализ бизнеса клиентов.

В помощь прилагается:

• Планшеты;
• Брендированная экипировка;
• Оплачиваемая сотовая связь.

Если у вас:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Навыки пользователя ПК;
• Желание быть лучше каждый день;
• Знание государственного языка;

Обязанности:

• Специалист HR (отдела кадров/управления персоналом) в банке занимается поиском, наймом, обучением и удержанием сотрудников. Он отвечает за развитие команды, поддержание корпоративной культуры и соблюдение трудовых законов. Главная задача — обеспечить банк компетентными кадрами для качественного обслуживания клиентов и выполнения финансовых планов.

  Основные обязанности специалиста делятся на несколько главных направлений.

  Подбор и наем персонала

• Поиск специалистов: от кассиров и операционистов

...

Старший системный администратор (техподдержка)

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.

Что делать?

• настройка и ремонт ПК, ноутбуков и оргтехники;
• настройка, установка, обновление ПО компании;
• поддержка пользователей ПК и оргтехники

...

Что делать?

• Консультировать клиентов на всех этапах сотрудничества;
• Вести и увеличивать клиентскую базу;
• Проводить финансовый анализ бизнеса клиентов.

В помощь прилагается:

• Планшеты;
• Оплачиваемая сотовая связь.

Если у вас:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Навыки пользователя ПК;
• Желание быть лучше каждый день.

Мы предлагаем:

• 13-ую зарплату при выходе в отпуск;
• 2 дня Day off;
• Отпуск длится дольше, чем в других компаниях –

...

Что делать?

• Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РК;
• Осуществлять подбор персонала (поиск, проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов);
• Вести и актуализировать личные дела сотрудников;
• Оказывать административную поддержку руководству (функционал секретаря-референта);
• Подготавливать кадровые документы и отчетность.

Если у вас:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежные направления);
• Опыт работы в HR от 1 года;Знание трудового законодательства РК

...

Персональный менеджер – это ключевое звено, лицо Компании, движущая сила, и мы ищем сотрудника в нашу команду. Персональный менеджер – это ответственность, амбициозность и коммуникабельность. Благодаря этим качествам вы сможете многого добиться и значительно повысить свои доходы.

Что делать?

• Консультировать клиентов на всех этапах сотрудничества;
• Вести и увеличивать клиентскую базу;
• Проводить финансовый анализ бизнеса клиентов.

В помощь прилагается:

• Планшеты;
• Брендированная

...

Что делать?

• Консультировать клиентов на всех этапах сотрудничества;
• Вести и увеличивать клиентскую базу;
• Проводить финансовый анализ бизнеса клиентов.

В помощь прилагается:

• Планшеты;
• Брендированная экипировка;
• Оплачиваемая сотовая связь.

Если у вас:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Навыки пользователя ПК;
• Желание быть лучше каждый день.

Мы предлагаем:

• 13-ую зарплату при выходе в отпуск;
• 2 дня Day off;
• Отпуск длится дольше, чем в других

...

Что делать?

• Общее руководство и контроль деятельности подразделений филиала, находящихся в подчинении.
• Координация операционной деятельности филиала и обслуживания клиентов.
• Координация деятельности по расчетно-кассовому обслуживанию филиала.
• Координация деятельности направления по кредитному администрированию.
• Координация деятельности Отдела информационных технологий; направления по материально-техническому обеспечению филиала.
• Организация и контроль своевременного формирования бюджета филиала; контроль за подготовкой Главным бухгалтером филиала бухгалтерской и иной отчетности по деятельности

...

Обязанности:

• Консультировать клиентов и помогать подбирать подходящие продукты и услуги; Вести продажи банковских продуктов (кредиты, карты, страховые продукты); Оформлять вклады, переводы, платежи, работать со счетами клиентов; Выполнять административные функции: открывать или закрывать смену.

Требования:

• образование средне-специальное или высшее
• опыт работы приветствуется

Что делать?

• Общее руководство и контроль деятельности подразделений филиала, находящихся в подчинении.
• Координация операционной деятельности филиала и обслуживания клиентов.
• Координация деятельности по расчетно-кассовому обслуживанию филиала.
• Координация деятельности направления по кредитному администрированию.
• Координация деятельности Отдела информационных технологий; направления по материально-техническому обеспечению филиала.
• Организация и контроль своевременного формирования бюджета филиала; контроль за подготовкой Главным бухгалтером филиала бухгалтерской и иной отчетности по деятельности

...

Что делать?

• Консультировать клиентов на всех этапах сотрудничества;
• Вести и увеличивать клиентскую базу;
• Проводить финансовый анализ бизнеса клиентов.

В помощь прилагается:

• Планшеты;
• Брендированная экипировка;
• Оплачиваемая сотовая связь.

Если у вас:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Навыки пользователя ПК;
• Желание быть лучше каждый день.

Мы предлагаем:

• 13-ую зарплату при выходе в отпуск;
• 2 дня Day off;
• Отпуск длится дольше, чем в других

...

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.

Что делать?

• управление командой, выполнение планов работ, мониторинг кредитов;
• отбор и обучение кандидатов в свою команду;
• развитие, постановка задач и мотивация команды.

Если

...

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение ИП и юридических лиц по депозитам, транзакционным продуктам и расчётно‑кассовому обслуживанию.
• Развитие клиентской базы в регионе с акцентом на привлечение новых клиентов среднего и крупного бизнеса.
• Проведение переговоров и презентаций для потенциальных клиентов, формирование индивидуальных предложений.
• Кросс‑продажи продуктов Банка, комплексное сопровождение клиентов.
• Поддержка, увеличение и развитие курируемой сети продаж и действующей партнёрской базы.
• Мониторинг рынка

...