Работа: в Карагандинской области, 1 вакансия

Доход

• Оклад: 600 000 ₸
• Система 75/25:
  • 75% фикс
  • 25% ежемесячная премия по KPI (трудовая и исполнительская дисциплина)
• Бонус за выполнение плана: +300 000 ₸ ежемесячно (отдельно от оклада)
• Бонус за перевыполнение плана:
  • 5% от суммы перевыполнения
  • расчет — раз в квартал (3 месяца)

Верхнего потолка дохода нет — заработок напрямую зависит от результата отдела.

Кого мы ищем

Нам нужен

...