Работа: начальник отдела в Карагандинской области, 99 вакансий

Обязанности:

• Операционное управление отделением;
• Развитие продаж в вверенном регионе;
• Привлечение клиентов физических лиц;
• Привлечение корпоративных клиентов;
• Координация работы и взаимодействие всех сотрудников отделения;
• Обеспечение рекламно-информационными, хозяйственными запасами в отделении;
• Выездная работа по поиску клиентов, привлечению, плановые выезды;
• Анализ рынка, оценка возможности развития;
• Привлечение агентов;
• Проведение промо-активностей.

Требования:

• Опыт работы на позиции начальника отделения
• Высшее образование в сфере финансов
• Опыт работы

...

Обязанности:Организовать бесперебойную работу производственного цеха и выполнение плана выпуска продукции.Контролировать качество готовых изделий и соблюдение технологических процессов.Управлять коллективом цеха (мастера, рабочие), распределять задачи и следить за дисциплиной.Вести учет расхода сырья, материалов, бороться с потерями и браком на производстве.Контролировать техническое состояние оборудования и графики его ремонта.Обеспечивать строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Требования:Высшее или среднее...

INCORE GROUP — многопрофильный торгово-производственный холдинг, объединяющий компании, работающие в сфере комплексного снабжения, производства и промышленного строительства.

Ключевая задача руководителя отдела продаж: Оперативное управление командой менеджеров, выполнение планов продаж, развитие клиентской базы в секторе трубного проката и теплоснабжения.

Основные функции (Обязанности):

• Управление командой: планирование работы отдела, распределение задач, контроль выполнения планов продаж менеджерами.
• Обучение и мотивация: подбор, адаптация, обучение и

...

Руководитель отдела продаж для проекта knkz. Отдел формируется с нуля, требуется организация и управление процессами продаж.Обязанности

• Создание и развитие отдела продаж с нуля
• Построение эффективной команды
• Разработка и внедрение стратегий продаж
• Контроль выполнения планов продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды

Требования

• Навыки управления командой
• Опыт в продажах и построении отделов
• Стратегическое мышление
• Коммуникабельность и лидерские качества

Условия

• Работа в

...

Smart Remont — компания в сфере ремонта квартир и комплексных решений для клиентов.

Мы ищем Руководителя отдела продаж в Шымкент, который сможет управлять командой, отвечать за коммерческий результат и активно развивать продажи в региональном рынке.

Это позиция для человека, которому интересно не просто поддерживать существующую систему, а реально влиять на ее результат.

Чем предстоит заниматься

Управление продажами

•⁠ ⁠выставлять планы

...

Вакансия телемаркетолога (удаленно) – начни карьеру в IT без опыта!

Кто мы?

Кодерлайн - международная IT компания Франчайзи:1С, официальные партнёры с 2014 года. Занимаемся автоматизацией бизнеса на платформе 1С: Предприятие для клиентов из Казахстана, России и Беларуси. Наша команда насчитывает более 600 специалистов, и мы ищем именно Вас!

Наша вакансия, это лучшая возможность начать работу в IT компании, без опыта.

...

CenterContact.kz –аутсорсинговый колл-центр, предоставляющий услуги по обработке звонков, телемаркетингу, поддержке и многим другим направлениям для бизнеса различного масштаба. Сейчас у нас открыта вакансия " Руководитель отдела телемаркетинга", с опытом работы в телефонных продажах, с опытом управления командой от 10 человек.

Ваши задачи:

• Управлять работой операторов колл-центра
• Контролировать качество работы
• Управлять графиками и дисциплиной
• Анализировать эффективность, и улучшать показатели проекта.

...

Мы – современный завод металлоконструкций, который активно развивается и открывает новые горизонты. Производим металлоконструкции для промышленного, коммерческого и гражданского строительства, реализуем проекты различной сложности и ценим профессионализм, инициативность и стремление к результату.

В связи с расширением отдела продаж приглашаем в нашу команду Менеджера активных продаж.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (строительные компании, подрядчики, промышленные предприятия

...

Обязанности:

• Планирование и организация работ
• Контроль за производственным процессом
• Управление персоналом
• Обеспечение безопасных условий труда и соблюдение требований правил, норм и инструкций по охране труда.
• Принятие мер по предотвращению аварий, инцидентов, брака в работе и травматизма.
• Составление и представление в установленном порядке необходимой производственной и отчетной документации.
• Участие в рационализации и повышении эффективности производства.
• Соблюдение требований законодательства и нормативных документов.

...

Обязанности:

• Организация и контроль работы службы по работе с персоналом.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК.
• Организация подбора, приема, перевода и увольнения работников.
• Контроль штатной численности и укомплектованности подразделений.
• Организация работы отдела труда и заработной платы.
• Разработка и совершенствование системы оплаты и стимулирования труда работников.
• Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок и иных выплат.
• Организация работы

...

О компании

KSM — производственная компания, работающая с 2011 года в сфере теплоэнергетики. Мы специализируемся на производстве и реализации промышленного оборудования, котельных установок и насосных станций.

Приглашаем в команду стажёра отдела охраны труда и техники безопасности. Это отличная возможность получить практический опыт, освоить специфику работы на производственном предприятии и развиваться под руководством опытных специалистов.

Чем предстоит заниматься:

• Помощь специалисту по

...

Обязанности: - Формирование и руководство персоналом производственного участка;

- Обеспечение соблюдения техники безопасности на ремонтной площадке, а также организация мероприятий, направленных на соблюдение норм промышленной и пожарной безопасности;

- Контроль подчиненного персонала ИТР и рабочих по вопросам техники безопасности и промышленной безопасности, инструктажи, составление ПОРов, технологических карт и т.п. документов;

- Набор и расстановка сотрудников по объектам. Надзор и контроль

...

Ключевые задачи:

• выполнение требований внутренних документов Общества, документированных процедур, рабочих инструкций интегрированной системы менеджмента (МС ISO 9001, СТ РК ISO 9001, MC ISO 50001, CT PK ISO 50001, MC ISO 14001, CT PK ISO 14001, MC ISO/IEC 20000, CT PK ISO/IEC 27001, MC ISO 45001, СТ РК OHSAS 18001) Общества;

  участвовать в составлении плана работ ТУМС, в соответствии с Перечнем

...

Обязанности:

• Осуществление общего руководства Центром банковского обслуживания (далее – ЦБО) и обеспечение стабильной эффективной работы в соответствии с Положением о филиале, внутренними нормативными документами и инструкциями, в рамках действующего законодательства Республики Казахстан. Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями Банка
• Обязательное знание должностных инструкций всех работников ЦБО.
• Контроль над качеством кредитной и операционной деятельности Сектора операционного обслуживания;
• Обеспечение высокого уровня качества обслуживания

...

Будьте уверены в том, что в компании ТОО «ЭКОЭКСПЕРТ»:

- стремятся к постоянному развитию;

- ставят большие цели по увеличению прибыли компании;

- развивают моральные и социальные принципы, направленные на постоянное повышение качества оказываемых услуг;

- корпоративная политика и культура – теплые и уважительные взаимоотношения в коллективе;

- репутация компании, сформированная за 30 лет работы;

- офис в центре города;

...

Обязанности:

• осуществление рационального распределения трудовой нагрузки между работниками Подразделения;
• осуществление контроля за исполнением функциональных и должностных обязанностей подчиненными работниками Подразделения;
• организация продаж продуктов и услуг Банка, входящих в компетенцию Подразделения;
• использование системы CRM Розничный для ведения и отслеживания истории взаимоотношений с клиентами;
• организация работ по укреплению и расширению связей с клиентами Банка, привлечению клиентов;
• выполнение распоряжений Руководства Банка и Филиала

...

Обязанности:

• соблюдение законодательства РК, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка РК, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банк
• обеспечение соблюдения работниками Управления законодательства РК, в том числе нормативных правовых актов национального Банка РК, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банк
• обеспечение выполнения задач, возложенных на Управление, решений уполномоченных органов/лиц Банка
• планирование, разработка плана основных мероприятий и

...

Основная задача должности: организация эффективной работы лаборатории, обеспечение достоверного и своевременного контроля качества сырья, упаковочных материалов, полуфабрикатов и готовой продукции, предупреждение выпуска несоответствующей продукции.

Функциональные обязанности

• Организация и руководство работой лаборатории контроля качества, распределение задач и контроль работы сотрудников.
• Обеспечение входного контроля сырья и упаковочных материалов, контроля продукции на этапах производства и готовой продукции.
• Организация физико-химических, микробиологических и других лабораторных

...

Обязанности:

• Организация и планирование работы участка;

• Работа с отчетной документацией, разработка программ, должностных инструкций, внутренней документации;

• Работа с персоналом (2 вахты);

• Разработка локальных проектов электроснабжения, монтажных и однолинейных схем,расчёт нагрузок, расчёт потерь напряжения и т. д.;

Требования:

• Образование высшее – профильное ( электроэнергетика);
• 5 группа электробезопасности;
• Знание действующих правил, нормативно- правовых, законодательных актов в сфере электроэнергетики;
• Умение планировать, своевременно принимать

...

Требования:

• высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на горнодобывающем производстве не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) образование и стаж работы на горнодобывающем производстве не менее 5 лет.